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Impegno e valori 

I nostri valori in 10 impegni. Poche parole valgono più di un lungo discorso, perciò ti lasciamo scoprire i 10 valori e impegni che animano i team Abrisud.

  1. Innanzitutto ci impegniamo a favore della diversità all’interno della nostra azienda. Conduciamo una politica attiva di lotta contro ogni forma di discriminazione: di genere, legata all’età, alle origini, a un handicap, all’orientamento sessuale, al credo religioso, ecc.
  2. Ci teniamo a garantire una vera uguaglianza professionale tra i nostri collaboratori, di qualunque genere siano. 
  3. Uguaglianza professionale significa anche pari opportunità, in particolare quelle date per accedere a una prima esperienza di lavoro e ai senior...
  4. La nostra essenza? Il lavoro di squadra, che punta a operare per la collettività e per i singoli individui: vogliamo che il lavoro di ciascuno abbia un senso.
  5. Il nostro leitmotiv? Un servizio clienti impeccabile. Ascoltare ogni progetto e fare di tutto per realizzarlo al meglio.
  6. Innovare per proporre nuovi prodotti, ma anche per dare fiducia ai nostri collaboratori e al loro talento.
  7. Progettato e prodotto in Francia: il nostro impegno a favore della qualità.
  8. Ottimismo e implicazione: la nostra linea di condotta quotidiana.
  9. Garantire il nostro ruolo di leader europeo grazie al nostro dinamismo.
  10. Pensare prima di tutto all’aspetto umano, che sia a livello del nostro servizio clienti o della nostra direzione.
Equipe

Evoluzione e mobilità

La tua carriera non ha limiti: esplora nuove frontiere, migliora le tue competenze, evolvi nelle nostre diverse strutture.

La mobilità da Abrisud: è possibile vivere più vite in una.

Il mondo cambia. Per questo ciascuno ha il diritto di volere dare una nuova svolta alla propria vita. Ecco perché i nostri collaboratori hanno la possibilità, durante tutta la loro carriera, di avere prospettive e opportunità di mobilità geografica e funzionale.

Incoraggiamo la mobilità.

All’interno della nostra azienda incoraggiamo la mobilità interna, funzionale o geografica. Costituisce un fattore chiave dello sviluppo personale e, di conseguenza, collettivo. Assumendo la nostra apertura alla mobilità, diciamo “sì” all’adattamento delle competenze alle evoluzioni aziendali e del mercato. Accompagniamo le evoluzioni professionali con formazioni sia interne che esterne. Una mobilità nazionale... e internazionale! Vuoi cambiare regione? I nostri 3 stabilimenti di produzione e le nostre agenzie commerciali ti aspettano! Vuoi andare più lontano? Ti diamo l’opportunità di lavorare in un contesto internazionale, dato che il Gruppo è presente in Europa (Spagna, Belgio, Italia, Germania) e si apre al mondo intero. Abrisud fa parte degli attori industriali più innovativi in Europa in materia di sviluppo e qualità dei prodotti. 

Perché non ti unisci alla nostra avventura?

Integrazione e formazione

Sei sul punto di lanciarti al nostro fianco in questa nuova avventura? Sei in buone mani.

Infatti da Abrisud abbiamo studiato dei percorsi di integrazione adatti a ciascun posto di lavoro al fine di permetterti di inserirti bene in azienda. Per alcuni giorni o diverse settimane, tutto il team si mobiliterà per farti incontrare i vari interlocutori, presentarti i vari reparti e gli strumenti di lavoro, guidarti alla scoperta della cultura aziendale, accompagnarti nell’apprendimento dei nostri mestieri e delle nostre tecniche.

Per noi è importante che tu dia un senso alla tua quotidianità e per questo non c’è nulla di meglio che viverla appieno.

Poiché il mondo è sempre in movimento...

Il tuo lavoro non è più lo stesso di 10 anni fa? Per sopravvivere esiste una sola parola d’ordine: adattarsi. E ciò diventa possibile avendo la possibilità di accedere facilmente alle formazioni adeguate alle evoluzioni della tua professione. Ci impegniamo a formare i nostri collaboratori nel corso della loro carriera: in modo continuo, sul campo a livello interno e in modo regolare, con l’ausilio di organismi esperti e competenti. Migliorare le tue conoscenze significa anche contribuire al tuo appagamento personale. Vogliamo creare insieme il miglior team di esperti sul mercato.

Le formazioni Abrisud riguardano le tecniche, i metodi, gli impegni per la qualità, i nuovi prodotti, le norme di sicurezza... ce n’è per ogni professione e per tutti i gusti.
Sei la linfa vitale dell’azienda.

Equipe

E se non ho trovato l’offerta che corrisponde alla mia ricerca?

Scrivici e inviaci una candidatura spontanea allegando il tuo curriculum e la tua lettera di presentazione. Se il tuo profilo corrisponde a un’esigenza dell’azienda, verrai contattato/a per e seguirai il processo di assunzione tradizionale.

E se la mia candidatura non venisse selezionata?

Ci impegniamo a rispondere a ogni candidatura. Di conseguenza, ti informeremo via e-mail se la tua candidatura non venisse selezionata. I candidati che avranno effettuato un colloquio e che non saranno stati selezionati riceveranno una risposta via telefono.

Arrivederci a presto da Abrisud!

Le fasi di assunzione

Ogni azienda è regolata dal suo funzionamento interno al momento dell’assunzione di nuovi talenti. Ecco perché squarciamo il velo sulle nostre prassi per darti tutte le opportunità per entrare a fare parte della nostra squadra. Ora tocca a te!

  1. Vado alla sezione Le nostre offerte di lavoro per verificare le offerte in corso
  2. Uso il motore di ricerca di Abrisud per trovare l’offerta di lavoro che corrisponde al mio profilo
  3. Invio la mia candidatura
  4. La mia candidatura viene studiata dall’ufficio delle Risorse Umane. Se viene supera la preselezione, sarò contattato entro un massimo di 4 settimane per parlare del mio percorso e delle mie motivazioni.
  5. La preselezione è andata a buon fine? Faccio un colloquio con il manager della squadra.
  6. Sono assunto/a! Finalizzo la mia assunzione e comincio il percorso di integrazione Abrisud.
Ma non andartene così in fretta Aiutaci rispondendo a un'ultima domanda
Come sei venuto a conoscenza di Abrisud?