Waarom bij ons werken?
Verbintenissen en waarden
Onze waarden in 10 verbintenissen. POmdat een paar woorden beter zijn dan een lange toespraak, kunt u hier de 10 waarden en verbintenissen lezen die onze Abrisud teams inspireren.
- Meer dan wat ook, zetten wij ons in voor diversiteit binnen ons bedrijf. Wij voeren een actief beleid ter bestrijding van alle vormen van discriminatie: geslacht, leeftijd, afkomst, handicap, seksuele geaardheid, godsdienstige overtuiging, enz.
- We zetten ons in voor een echte professionele gelijkheid tussen onze werknemers, ongeacht hun geslacht.
- Professionele gelijkheid betekent ook gelijke kansen, met name voor jongeren om hun eerste ervaring op te doen en voor ouderen …
- Ons DNA? Teamwork dat gericht is op het collectief en het individu: wij willen dat ieders werk zinvol is.
- Ons motto? Een onberispelijke klantendienst. Luisteren naar elk project en er alles aan doen om het tot een succes te maken.
- Innoveren om nieuwe producten aan te bieden, natuurlijk, maar ook om tevertrouwen p onze werknemers en hun talenten.
- Ontworpen en geproduceerd in Frankrijk: ons streven naar kwaliteit.
- Optimisme en inzet : onze dagelijkse leidraad.
- Onze positie als Europese leider veiligstellen door onze dynamiek.
- De mens centraal zetten: of het nu gaat om onze klantenservice of ons management.
Evolutie en mobiliteit
Er zijn geen grenzen aan uw loopbaan: verleg uw grenzen, vergroot uw vaardigheden, groei in onze verschillende structuren.
Mobiliteit in Abrisud: omdat men meerdere levens tegelijk leidt.
De wereld is aan het veranderen. Daarom heeft iedereen het recht om een nieuwe richting aan zijn leven te willen geven. Bijgevolg hebben onze werknemers gedurende hun hele loopbaan de mogelijkheid om perspectieven en kansen te krijgen voor zowel geografische als functionele mobiliteit.
Een aangemoedigde mobiliteit.
Interne, functionele of geografische mobiliteit wordt binnen onze onderneming aangemoedigd. Het is een sleutelfactor in de individuele en dus collectieve ontwikkeling. Door onze openheid voor mobiliteit te aanvaarden, zeggen wij “ja” tegen de aanpassing van de vaardigheden aan de veranderingen in de onderneming en op de markt. Wij ondersteunen professionele ontwikkeling door middel van opleiding, zowel intern als extern. Nationale … en internationale mobiliteit! Wilt u verhuizen naar een andere regio? Onze 3 productieateliers en onze verkoopkantoren wachten op u! Wilt u nog verder weg gaan? Wij bieden u de mogelijkheid om in een internationale context te werken, aangezien de Groep aanwezig is in Europa (Spanje, België, Italië, Duitsland) en open staat voor de hele wereld. Abrisud is een van de meest innoverende industriële spelers in Europa op het gebied van productontwikkeling en kwaliteit.
Spring mee in ons avontuur!
Integratie en opleiding
Staat u op het punt om dit nieuwe avontuur met ons aan te gaan? U bent in goede handen.
Bij Abrisud hebben we integratieprogramma’s ontworpen die aangepast zijn aan elke functie om uw succesvolle aankomst in ons grote bad te verzekeren. Van enkele dagen tot meerdere weken zal het hele team ter beschikking staan om u voor te stellen aan de verschillende personen met wie u te maken zult krijgen, om u de verschillende werkruimten en werktuigen te tonen, om u te begeleiden bij het ontdekken van de bedrijfscultuur, en om u te helpen onze beroepen en technieken te leren.
Het is belangrijk voor ons dat u zin vindt in uw dagelijks leven, en daarvoor is niets beter dan het gewoon te beleven.
Want de wereld is in beweging …
Is de job die u 10 jaar geleden had niet meer de job die u nu hebt? Om te overleven, is er maar één woord: aanpassing. En dit wordt mogelijk als men gemakkelijk toegang heeft tot een opleiding die is aangepast aan de veranderingen in het beroep. Wij verbinden ons ertoe onze werknemers gedurende hun hele loopbaan op te leiden, zowel intern als regelmatig via deskundige en bekwame organisaties. Verbetering van uw kennis draagt ook bij tot uw ontwikkeling. Samen willen we het beste expertiseteam op de markt creëren.
De opleidingen van Abrisud spitsen zich toe op technieken, methodes, kwaliteitsverbintenissen, nieuwe producten, veiligheidsnormen … er is voor elk beroep en elke wens iets bij.
U bent de levensader van het bedrijf.
Ik heb geen vacature gevonden die aansluit bij mijn zoekopdracht.
Stuur ons een open sollicitatie bestaande uit uw CV en een motivatiebrief. Als uw profiel overeenstemt met een behoefte van het bedrijf, zal contact met u worden opgenomen om de gebruikelijke aanwervingsprocedure te volgen.
Wat als ik niet word geselecteerd?
Wij streven ernaar alle sollicitaties te beantwoorden. Indien u niet wordt geselecteerd, wordt u hiervan per e-mail op de hoogte gesteld. Kandidaten met wie een gesprek wordt gevoerd maar die niet voor de definitieve functie worden geselecteerd, worden telefonisch gecontacteerd.
Tot binnenkort bij Abrisud!
Fasen van de aanwerving
Omdat elk bedrijf zijn eigen interne procedures heeft voor het aanwerven van talent, onthullen wij onze praktijken om u alle kansen te geven zich bij ons aan te sluiten. De bal ligt in uw kamp!
- Ik ga naar de rubriek Onze vacatures, waar de huidige vacatures staan
- Ik gebruik de zoekmotor van Abrisud om de aanbieding te vinden die past bij mijn profiel
- Ik dien mijn sollicitatie in
- Mijn sollicitatie wordt bestudeerd door de afdeling Personeelszaken. Als ik op de shortlist kom, zal binnen 4 weken contact met mij worden opgenomen om mijn achtergrond en beweegredenen met de teams te bespreken.
- Succesvolle preselectie? Ik heb een gesprek met de teammanager.
- Ik ben aangenomen! Ik rond mijn rekrutering af en begin met het Abrisud-integratieproces.