Pourquoi nous rejoindre ?
Engagements & valeurs
Nos valeurs en 10 engagements. Parce que quelques mots valent mieux qu’un long discours, découvrez les 10 valeurs et engagements qui animent nos équipes Abrisud.
- Plus que tout, nous nous engageons en faveur de la diversité au sein de notre entreprise. Nous menons une politique active de lutte contre toutes les discriminations : sexe, âge, origine, handicap, orientation sexuelle, convictions religieuses, etc..
- Nous avons à cœur d’assurer une réelle égalité professionnelle entre nos collaborateurs, quel que soit leur genre.
- L’égalité professionnelle, c’est aussi l’égalité des chances, notamment celles données aux jeunes d’accéder à une première expérience et aux seniors…
- Notre ADN ? Le travail en équipe qui vise à œuvrer pour le collectif et l’individuel : nous souhaitons que le travail de chacun soit porteur de sens.
- Notre leitmotiv ? Un service client irréprochable. Écouter chaque projet et tout faire pour le réaliser au mieux.
- Innover pour proposer de nouveaux produits certes, mais aussi pour faire confiance à nos collaborateurs et à leurs talents.
- Pensé et fabriqué en France : notre engagement qualité.
- Optimisme et implication : notre ligne de conduite quotidienne.
- Assurer notre place de leader européen grâce à notre dynamisme.
- Penser humain avant tout : que ce soit dans notre service client ou notre management.
Évolution et mobilité
Votre carrière n’a pas de limites : repousser les frontières, monter en compétences, évoluer dans nos différentes structures.
La mobilité chez Abrisud : parce qu’on peut vivre plusieurs vies en une seule.
Le monde change. À ce titre, chacun a droit de vouloir donner une nouvelle direction à sa vie. Ainsi, nos collaborateurs ont la possibilité tout au long de leur carrière d’avoir des perspectives et des opportunités de mobilité à la fois géographique et fonctionnelle.
Une mobilité encouragée.
La mobilité interne, fonctionnelle ou géographique est encouragée au sein de notre entreprise. Elle est un facteur clé du développement individuel et donc collectif. En assumant notre ouverture à la mobilité, nous disons « oui » à l’adaptation des compétences aux évolutions de l’entreprise et du marché. Nous accompagnons les évolutions professionnelles par le biais de formations, tant en interne qu’à l’externe. Une mobilité nationale … et internationale ! Vous voulez changer de région ? Nos 3 ateliers de production et nos agences commerciales vous attendent ! Vous voyez plus loin ? Nous vous offrons l’opportunité de travailler dans un contexte international puisque le Groupe est présent en Europe (Espagne, Belgique, Italie, Allemagne) et s’ouvre au monde entier. Abrisud fait partie des acteurs industriels les plus innovants en Europe en matière de développement et qualité produit.
Et si vous rejoigniez l’aventure ?
Intégration & formation
Vous êtes sur le point de plonger dans cette nouvelle aventure à nos côtés ? Vous êtes entre de bonnes mains.
En effet, chez Abrisud, nous avons conçu des parcours d’intégration adaptés à chaque poste pour réussir votre arrivée dans le grand bain. De quelques jours à plusieurs semaines, toute l’équipe se mobilise pour vous faire rencontrer les différents interlocuteurs, pour vous présenter les différents espaces et outils de travail, pour vous guider dans la découverte de la culture d’entreprise, pour vous accompagner dans l’apprentissage de nos métiers et nos techniques.
Il est important pour nous que vous trouviez du sens à votre quotidien, et pour cela, rien de mieux que de le vivre.
Parce que le monde bouge…
Votre métier d’il y a 10 ans n’est plus celui d’aujourd’hui ? Pour survivre, un seul mot : adaptation. Et cela devient possible si vous avez un accès facilité à la formation adéquate aux évolutions du métier. Nous nous attachons à former nos collaborateurs tout au long de leur carrière de façon continue sur le terrain en interne et, régulière via des organismes experts et compétents. Améliorer vos connaissances, c’est aussi contribuer à votre épanouissement. Ensemble, nous souhaitons créer la meilleure équipe experte du marché.
Les formations Abrisud sont orientées techniques, méthodes, engagements qualité, nouveautés produits, normes de sécurité… il y en a pour tous les métiers et toutes les envies.
Vous êtes la force vive de l’entreprise.
Et si je n’ai pas trouvé l’offre qui correspond à ma recherche ?
Écrivez-nous en réalisant une candidature spontanée composée de votre CV et votre lettre de motivation. Si votre profil correspond à un besoin de l’entreprise, vous serez contacté pour suivre le processus habituel de recrutement.
Et si je ne suis pas retenu ?
Nous nous attachons à répondre à toutes les candidatures. Ainsi, si vous n’êtes pas retenu vous serez informé par email. Les candidats reçus en entretien et non retenus pour le poste final recevront un retour par téléphone.
À très vite chez Abrisud !
Les étapes du recrutement
Parce que chaque entreprise est régit par son fonctionnement interne pour le recrutement de ses talents, nous levons le voile sur nos pratiques pour vous donner toutes les chances de réussir à nous rejoindre. À vous de jouer !
- Je me rends sur l’espace Nos offres d’emploi faisant état des offres en cours
- J’utilise le moteur de recherche d’emplois Abrisud pour trouver l’offre qui correspond à mon profil
- J’envoie ma candidature
- Ma candidature est étudiée par le service Ressources Humaines. Si elle est présélectionnée, je serai contacté dans un délai de 4 semaines pour échanger avec les équipes sur mon parcours et mes motivations.
- Présélection réussie ? Je passe un entretien avec le manager de l’équipe.
- Je suis embauché ! Je finalise mon embauche et je débute le parcours d’intégration Abrisud.